〖壹〗、维护世界形象：在全球疫情的背景下，加拿大积极保障移民办理正常运转 ，展现了其开放 、包容的世界形象 。这有助于提升加拿大在世界上的声誉和影响力 ，吸引更多世界人才和投资，为加拿大的长期发展创造有利条件 。当前移民的机遇 竞争减少：由于很多人选取在疫情期间观望 ，这使得当前的移民申请人减少了很多竞争对手。
〖贰〗 、加拿大渴望更多移民的原因人口老龄化与劳动力短缺加拿大出生率低 ，婴儿潮一代（1946-1965年出生，超900万人）将在未来10年集中退休，导致劳动力市场缺口扩大 。若不引入移民 ，退休人群增加将加剧健康福利系统和养老金系统的负担 。移民成为缓解劳动力短缺、维持经济运转的核心手段。
〖叁〗 、尽管全球疫情已爆发 ，但尚未被定义为大流行病，加拿大政府自1月下旬起实施预警措施 ，包括延长监测至2月。移民人数下降：受世界形势影响 ，加拿大移民人数出现小幅但明显的下降，但社会生活基本维持正常 。
〖肆〗 、结论：疫情期间加拿大移民数量逆势增长 ，主要得益于其长期依赖移民的人口政策、疫情期间的宽松措施、移民群体经济稳定性及政策对比优势 。移民已成为加拿大维持人口增长 、缓解老龄化和推动经济发展的核心战略 ，未来这一趋势将持续。
〖壹〗 、打分友好：获得萨省雇主Job Offer后，可通过JAL（Job Approval Letter）直接加30分 ，轻松满足60分基准线 。风险可控：雇主需通过移民局严格审批 ，保障申请人后期移民流程顺畅 。申请条件详解SINP评分：总分需达到60分，评分项包括年龄、学历 、工作经验 、语言能力及雇主担保等。
〖贰〗、所有雇主必须先向萨省政府申请JAL ，拥有JAL的雇主才有资格招聘海外工作人员 。雇主在申请阶段有严格审批标准 ，对自身运营 、雇佣 、担保意愿和能力等有诸多要求 。通过JAL阶段的雇主代表移民局认可，申请人在后期移民审核上知根知底，不会卡进度 ，保障了移民成功率 ，也极大缩短了审理时间。
〖叁〗、图：萨省移民局暂停JAF申请的公告相关配图（示意）JAF与JAL的核心作用在萨省雇主担保移民体系中，JAF（Job Approval Form）是雇主申请招募海外工人的初始文件 ，而JAL（Job Approval Letter）是JAF获批后由移民局签发的正式批准信 。只有获得JAL的雇主才有资格为海外申请人提供工作机会并支持其移民申请 。
〖壹〗 、布拉德特罗斯特：加拿大联邦国会议员 ，虽未详细阐述支持言论，但从整体语境可知其对中国企业家移民萨省持积极态度。迈克福格尔：里贾纳市市长 ，称城市充满机遇 ，是加拿大新移民比例增长最快的城市之一，为事业发展和家庭成长提供各种机会 ，热烈欢迎来到里贾纳 。
〖贰〗 、加拿大萨省提名企业家移民项目整体较为适合中小企业家及个体商户申请 ，具有申请门槛低、无语言学历限制 、可提前享受福利等优势，但新政提高了申请条件 、身份获取门槛和审理规则 ，且需接受第三方背调 。
〖叁〗、加拿大萨省企业家移民项目允许最低20万加币投资 ，无语言和年龄强制要求，但需满足资产、管理经验 、投资及经营条件，并通过EOI筛选系统获邀。 以下是具体说明：项目背景与定位萨省企业家移民（又称“萨省投资移民”）隶属萨斯喀彻温省省提名移民计划 ，旨在吸引海外人士在萨省创业并定居。
〖壹〗 、加拿大在新冠病毒重创下对移民态度积极 ，展现出强大的包容性和对移民的坚定承诺，这体现在其不设移民禁令、持续审批永居申请 、提供政策支持等多个方面 。具体如下：不设移民禁令 ，持续审批永居申请不设禁令：据加拿大广播电台报道 ，加拿大不会采取任何类似美国的移民禁令 。
〖贰〗 、移民申请审理受影响程度不同由于移民申请的审理周期方差较大，且各类别的案子审理办公室分散在全国各地 ，因此受到疫情影响的程度不同。电话登陆安排近来加拿大边境和境内的登陆办公室均不受理所有登陆的办理 ，不完成登陆就不算成为永久居民 。
〖叁〗、女性移民在加拿大劳动力市场表现整体欠佳，与男性及本地女性存在差距 ，但部分领域有积极变化 ，政府也在努力缩小差距 。具体表现如下：劳动力参与情况参与人数：据加拿大统计局2022年数据，劳动力市场中有420万名移民女性 ，其中290万人属于明显的少数族裔 ，130万人不属于少数族裔。
〖肆〗 、加拿大世界教育局（CBIE）认为，世界学生来加拿大的主要原因有两个： 一是加拿大的大学和学院提供的教育质量好，二是加拿大欢迎移民 。
〖壹〗 、萨省经济稳定增长：萨省以农业、矿业和能源为支柱产业 ，2021年GDP增速居加拿大前列 ，就业市场活跃，为移民提供了更多工作机会 。总结萨省移民在2021年成为“黑马 ” ，核心在于其省提名计划的高效性 、雇主担保类的低门槛与高成功率 ，以及政策对技术工人的精准扶持。
〖贰〗 、总结：萨省移民的核心竞争力政策稳定性：萨省移民局审批流程透明，政策连续性强 ，较少出现突然收紧或关闭的情况 。通过率高：雇主担保移民和商业移民的拒签率均低于加拿大平均水平 ，且省提名阶段失败可调整方案重新申请 。
〖叁〗、萨省移民受欢迎的原因低门槛：萨省对申请人的要求相对较低，以萨省雇主担保移民为例 ，雅思CLB4及高中以上学历即可满足申请要求 ，工作经验也仅仅是过去10年中的1年，且相较于安省和BC省 ，移民费用低很多。
〖肆〗 、审批流程高效 ，缩短移民周期萨省PNP的省提名阶段审批速度显著快于其他省份，通常仅需1个月即可完成 。这一效率优势使申请人能更快进入联邦阶段，整体办理周期（从申请到获得枫叶卡）不足2年 ，远低于加拿大其他移民项目的平均时长 。
加拿大萨省于当地时间5月1日进行了技术移民定向邀请 ，针对最新紧缺职业清单中的六个职业，其中NOC 1226会议和活动策划职业在本次邀请后被取消 ，会计等热门职业未来可能面临类似调整风险。
加拿大萨省无雇主技术移民在2022年7月1日发布了最新一次邀请数据 ，并非7月21日，本次邀请仅针对EE类别和乌克兰类别 ，具体邀请情况如下：EE通道：邀请分数为68分 ，邀请人数为797人。乌克兰通道：邀请分数为60分，邀请人数为5人 。
加拿大萨省省提名移民（SINP）最新邀请情况为：2020年12月1日 ，萨省省提名（SINP）进行了最新一次邀请 ，共564名申请人收到邀请，其中省提名EE类别138人 ，紧缺职业类别426人 ，此次邀请的EOI打分最低要求为74分 。
加拿大萨省推出的全新科技人才移民项目，旨在吸引科技工作者进入该省，缓解科技行业劳动力短缺问题 ，为符合条件的科技人才提供新的移民选取。项目背景与目的 加拿大萨省省提名移民计划（SINP）推出新的科技人才途径 ，以应对萨斯喀彻温省科技行业严重的劳动力短缺问题 。