西安多家上市公司受疫情影响采取灵活上岗等措施 ，业绩或受短期波及 ，部分企业临时停产 、停业。具体影响如下：中熔电气 灵活上岗安排：12月23日起安排员工灵活上岗，产线部分员工在公司所在园区封闭留岗以保持生产 。业绩影响：预期疫情会对公司短期经营业绩产生一定影响，但不会对中长期发展带来不利影响 。
进入三月以来 ，已有30余家上市公司受疫情影响出现停工停产或减产情况 ，同时部分公司年报延后披露，疫情或对公司业绩产生一定影响。具体情况如下：停工停产情况壹石通：3月23日 ，公司注册地安徽省蚌埠市怀远县出现新冠疫情 ，根据当地疫情防控要求，注册地所在园区实行封闭管理。
A股38家医美上市公司2022年上半年营收总和超千亿元 ，其中冠昊生物归属净利润暴降7056% ，复星医药 、世界医学等企业受非经常性损益或停诊影响业绩波动显著，“医美三剑客”中爱美客、华熙生物保持增长但增速分化 ，昊海生科净利下滑625% 。
疫情当下 ，部分上市公司业绩将逆势增长，主要集中在电子、医药生物 、化工和电气设备等行业 ，高增长原因包括产销增加 、成本下降、疫情带动销量等 。具体如下：整体披露情况 截至4月6日早上10点 ，全A共约250家披露一季报业绩预告，披露率为49%。
降低用电成本补贴 适用对象：工业企业和生产性服务业企业 。补贴标准：按企业2022年2月份实际用电量的20%给予一次性电费补贴 。申请条件：企业需落实疫情防控和安全生产主体责任。就地过年生活补贴 适用对象：2022年1月25日至2月15日期间不停工的建设项目一线务工人员（以项目单位统一组织的核酸采样人数为准） 。
出台专项政策：相继发布《支持中小企业发展的若干政策十条》《复工企业用工专项政策六条》《强化金融支持企业发展政策十条》等政策措施，为企业提供全方位政策保障 。资金与补贴支持：对科研攻关重大专项单项比较高支持500万元 ，28个攻关项目获2000万元支持。为中小企业减免房租 ，租用高新区自有物业免收2个月租金 。
高新区政策 房租减免：对承租管委会及下属企业自建物业 、疫情期间未享受其他房租减免政策的中小企业，免收2个月房租 ，减轻企业负担 。员工返岗交通补助：省内返回的员工补助200元/人 ，省外返回的补助300元/人。协调解决员工返岗过程中的困难和问题，保障复工人员顺利到岗 。
且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付 。
月10日之后延迟复工的工资计算企业可安排年休假 、调休假、病/事假：若因当地政府实施隔离措施或其他紧急措施导致企业无法正常开工 ，企业可安排员工休年休假 、调休假或病/事假。
政府允许复工-2月29日：标准：按正常工作日工资发放 ，休息日不计薪。示例：若员工正常出勤15天，则按15天工资计算；休息日不扣减工资 。疫情期间常见工资发放问题针对特殊情况 ，工资发放需按以下政策执行：员工确诊新冠肺炎：标准：治疗期间企业需支付全额工资 。
超过一个工资支付周期：若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。新冠肺炎患者 、病原携带者、疑似病人 、密切接触者等被隔离时：在医疗机构或政府依法实施隔离措施期间，企业需按照正常劳动支付其在隔离期间的工资 。
例如 ，某地区最低工资标准为2000元/月 ，职工因疫情延迟复工且未提供正常劳动超过一个工资支付周期，企业发放的生活费不得低于当地规定的标准，假设当地规定生活费为最低工资标准的70% ，则企业每月应发放给职工的生活费不低于1400元 。
延迟复工期间工资支付存在争议 ，但企业应支付工资，具体标准看各地规定。实践中 ，企业多按本市最低工资标准发放 ，例如北京地区为2200元 。劳动者上班途中感染了新冠病毒，能不能被认定为工伤？由于新冠病毒感染途径众多 ，一般劳动者上下班途中感染难以认定为工伤 。
