对于个人而言，如果离职后不想断交社保 ，可以选取委托武汉市资质齐全的代缴公司帮自己缴纳社保。这样不仅可以确保社保不断缴 ，还能享受减免政策带来的优惠 。但需要注意的是，选取代缴公司时应谨慎甄别，确保公司资质齐全、服务可靠 。社保缴纳的重要性 社保缴纳对于个人和企业都具有重要意义。
税前1万的工资来计算 ，公司每月就要给你交3950的社保费用。而你自己需要交的社保比例是 ，8%+2%+0.5%+8%=15%，自己需要交1850的费用 。 也就是你每月社保账户上的5800元 ，将近七成的比例是由你工作的公司为你承担的 ，而你只需要负担三成，公司交的社保费用是你交的2倍还多 。
所以 ，如果题主为女的可以缴纳城乡居民养老保险 ，然后在60岁的时候缴费年限只有9年，可以一次性补缴 ，6年至满15年 ，然后到60岁帮你退休领取养老金。 如果群主是男的，单位仍然可以继续缴纳养老保险 ，那么比较好是缴纳 。但是因为职工养老保险不允许补缴 ，即便达到60岁也只能延迟缴纳至满15年 。
可以到当地社保局（社保服务中心）办理灵活就业社保。一般自己能交的社保只有医疗保险和养老保险，像其他的生育险，失业险之类的自己是不能交的 。社保中的医疗保险只要你当月停缴 ，当月就不能用了 ，如果补缴当月交次月能用 。生育险要按重新缴纳之日起12个月后方可报销。养老年限可累计，直到15年 。
社保卡已经8年没用了 ，应该持社保卡到当地的行政服务中心的社保窗口办理社保卡的激活手续 。按照社保缴纳管理的原则 ，社保缴纳费用中的已交养老保险有效，积累在个人账户里 ，可以激活后续交。但是原先交的医疗保险 ，由于间隔时间超过2年，所以医保账户自动归零 ，也就是原先交的医保没有了作废 。
〖壹〗 、武汉疫情期间社保减免政策对个人缴费指数没有影响 。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴费部分根据政策 ，2020年2月至6月，武汉市对企业职工基本养老保险 、失业保险、工伤保险的单位缴费部分实行免征 ，但明确要求个人缴费部分仍需由单位代扣代缴 ，个人缴费义务未发生任何变化。
〖贰〗、法律分析：疫情期间公司社保减免对个人没有影响。此次阶段性减免企业社保费，减免政策只是局限于单位缴纳部分，核心目的就是为了帮助企业渡过疫情难关 ，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务 。同时 ，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确 ，实施减免或缓缴政策 ，不影响缴费人社会保险权益 。
〖叁〗 、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险、工伤保险的单位缴费部分 ，职工个人缴费部分通常不享受减免 。
〖肆〗 、法律分析：此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分 ，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务 。同时 ，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确 ，实施减免或缓缴政策 ，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响 。
〖伍〗 、外地户口人员权益：外地户口人员在工作地连续缴纳社保满一定年限作为孩子入学条件的 ，此次减免企业社保费不会导致个人社保缴费中断 ，权益不受影响 。企业划型与申报企业划型结果知晓：各地会按照规定公开企业的划型结果，方便企业及时知晓。如果企业对划型结果有异议 ，还可以向有关部门提起变更申请 。
疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分 ，不同规模企业减免政策不同，个人社保待遇不受影响 ，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳 。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份 ，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老、失业 、工伤保险单位缴费，同时允许暂缓缴纳公积金。
房产税 、城镇土地使用税减免政策：纳税人纳税确有困难的 ，可由各省、自治区 、直辖市人民政府或县以上税务机关确定给予减免税 。近来绝大多数地区已出台应对疫情 、支持企业发展的房产税、城镇土地使用税困难减免税政策 。企业需询问当地主管税务机关是否出台相关减免政策 ，以便及时享受优惠。
政策内容：在疫情期间（具体为2-6月这五个月），国家针对单位社保本金实施了减免政策。这一政策旨在减轻企业负担 ，稳定就业岗位 ，同时也间接惠及了个人参保者 。费用对比：以成都为例，减免政策实施后，单位社保费用降低至每月441元 。
疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工 ，但需确保员工个人缴费部分不受影响。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险 、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分，职工个人缴费部分通常不享受减免 。
〖壹〗、旅游企业缓缴：同样地 ，对旅游企业也阶段性实施了缓缴失业保险、工伤保险费政策 。缓缴期限同样不超过一年 ，并在缓缴期间免收滞纳金。这有助于旅游企业应对疫情带来的经营压力，促进其恢复发展 。政策实施效果与影响 湖北省实施的社保减免优惠政策和缓缴政策 ，对于减轻企业负担 、稳定就业 、促进经济发展具有重要意义 。
〖贰〗、大型企业及其他参保单位免征政策对大型企业 、民办非企业单位 、社会团体等其他参保单位（不含机关事业单位） ，免征三项社会保险单位缴费部分的政策执行至2020年6月底。2020年7月起需恢复正常缴费 。
〖叁〗、具体措施：除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老 、失业 、工伤保险单位缴费；从2月到4月可对大型企业减半征收 。湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征企业养老、失业 、工伤保险单位缴费。
〖肆〗 、误区四：减免社保后受困企业不可申请缓缴受疫情影响生产经营严重困难的企业 ，仍可申请缓缴社保 ，缓缴期限原则上不超过6个月，且免收滞纳金 。借鉴依据：人社部发【2020】11号文件保留缓缴政策作为补充支持 。
〖伍〗、湖北省特殊政策：湖北省自2020年2月起 ，可免征各类参保单位三项社会保险单位缴费部分 ，免征期限不超过5个月。缓缴政策：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月 ，缓缴期间免收滞纳金。
〖陆〗 、延办缓缴期间除外）申请补缴2020年2月至6月社保费的 ，能否免征未明确完整情况 。其他相关政策 缓缴政策：受疫情影响生产经营严重困难的单位，可缓缴社保费不超过6个月至2020年12月底 ，缓缴期间免收滞纳金 。申请流程：单位无需额外提出减免申请 ，按正常程序申报缴费基数和适用费率即可享受政策。