为妥善处理疫情防控期间劳动关系问题 ，进一步做好劳动保障有关工作 ，引导企业与职工共担责任、共克时艰 、共渡难关 。
022年标准：47412元×20=948240元（全国统一） 。政策依据：《人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心关于2022年一次性工亡补助金核定基数的通知》（人社险中心函〔2022〕3号）。丧葬补助金：标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。陕西省现行标准：41760元 。
保障对象 2022年1月至12月期间新发生的参保失业人员 。包括：领取失业保险金期满仍未就业 、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员及参保缴费不满1年的失业农民工。2022年1月至12月期间，跨统筹地区转入领取失业保险金期满仍未就业的失业人员 。
待遇：超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动 ，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的 ，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费 。
停产通知书全体员工：因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响，基于公司的实际经营情况考虑 ，为共度时艰 ，公司通知如下：自2020年XX月XX日起，公司全部岗位员工停工停产。公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度 ，于停工期间 ，在一个工资支付周期内 。
同时，为配合此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作 ，有效减少人员聚集 ，阻断疫情传播，本公司决定于2020年月日至2020年月日停工、停产 。如公司提前复工 ，或需延长停工、停产时间 ，将另行通知。
022年疫情停工通知可以这样写：致公司全体员工：由于政府主管部门针对此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取了多种防控措施，本公司客观上已无法正常开展生产经营且基本处于停滞状态 。
〖壹〗 、截至3月30日，全国18个省份在疫情防控下停工复工情况如下：河北省唐山：已有五地可有序流动 ，生产活动逐步恢复 。秦皇岛：抚宁区实施临时性全域封控管理 ，区域内企业停工，人员流动受限。江苏省 南京：逐步有序恢复前期因疫情暂停的公共交通运营服务 ，为复工人员通勤提供保障 ，企业复工进度加快 。
〖贰〗 、应急预案：旅游企业需制定疫情防控应急预案，确保发现异常情况时能及时处置并上报 。政策依据与执行标准此次复工复产政策依据四川省文旅厅的相关通知制定 ，并由四川省旅行社协会向会员单位传达。各地市州党委、政府可能根据本地疫情形势 ，对具体执行标准进行细化调整。
〖叁〗 、江苏省：春节期间停工 、所有新开工房屋建筑及市政公用工程，复工时间不得早于2月20日 。浙江省：温岭市复工时间不得早于2月10日 。杭州余杭区全区建筑企业、建设工地原则上不早于2020年2月29日24时开复工。安徽省：具体复工（新开工）时间要根据疫情防控进展形势 ，请示当地党委 、政府同意后确定 。
〖肆〗 、长沙住建局要求全市新建项目和节前停工的在建项目不得在2月8日晚24时前开工、复工 。河南省：除防疫物资生产 、居民生活用品供应 、物流企业外 ，其他企业复工期限推迟到2月9日。郑州重点民生工程2月25日可以复工，一般民生工程3月6日可以复工 ，其他工程需要到3月16日复工 。
〖伍〗、备战复工疫情防护 ，保障渠道安全产能损失巨大：东风汽车在湖北十堰 、襄阳 、武汉三座城市安排了大量生产基地，仅武汉的乘用车年产能就达到175万台之多，全湖北省整车年产能达240万台 ，占东风汽车全部产能一半左右 。全省制造基地持续停工 ，损失严重。
如果员工没有上班的，企业可以按照最低工资标准的75%给员工支付生活费（西安大部分区为1465元/月 ，鄠邑、蓝田、周至为1385元/月） 。
一个工资支付周期内：企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。比如企业通常每月15日发放上月工资，若从3月1日起停工停产 ，那么在3月15日发放工资时 ，就应按照劳动合同约定的标准支付员工3月份的工资。
符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴 。企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工 ，企业应当按照正常工资标准发放工资 ，且不能辞退。即使劳动合同到期，也要顺延至职工医疗期期满 、医学观察期期满 、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系 。住院治疗期：如果患者需要住院，按照医疗期的待遇来执行工资标准 。
疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放 ，未工作的员工发放规定生活费 ，具体根据企业停工停产周期、员工是否提供正常劳动等情况确定，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
例如某省规定生活费为最低工资标准的75% ，当地最低工资标准为2000元 ，那么企业每月应发放给员工的生活费就是1500元 。